資本市場的自由化、企業競爭的國際化以及資訊科技普及運用,使得二十一世紀企業經營環境更加詭譎多變,企業為了追求利潤與成長,除了積極將傳統功能導向的組織型態轉換為為流程導向以縮短作業時程並提升顧客滿意外,更期望透過全球運籌管理的策略,將區域供應鍊模式轉換為全球化的作業模式,但同時企業亦面臨了更嚴格的挑戰。
資本市場的自由化、企業競爭的國際化以及資訊科技普及運用,使得二十一世紀企業經營環境更加詭譎多變,企業為了追求利潤與成長,除了積極將傳統功能導向的組織型態轉換為為流程導向以縮短作業時程並提升顧客滿意外,更期望透過全球運籌管理的策略,將區域供應鍊模式轉換為全球化的作業模式,但同時企業亦面臨了更嚴格的挑戰。
要想事業成功,必須具備什麼素質?我們在思考這個問題時,經常把注意力放在自身優點上:高智商、學習能力、進取心和建立良好人際關係的社交技能。但這些優點往往與缺點並存——我們個性中的某些特質可能看似無害,甚至在有些情況下還對我們有益,但任其發展的話,我們的事業和所在組織都可能遭遇嚴重危機。